Президент Володимир Зеленський анонсував масштабну реформу ЗСУ. З червня 2026 року запрацюють нові підходи до фінансування, служби та управління армією. Серед ключових змін — поетапна демобілізація для тих, хто служить найдовше.
Демобілізація: пошук заміни та прозора мобілізація
Юрій Гудименко, голова Антикорупційної ради при Міноборони, в інтерв’ю джерелу пояснив, як реалізувати демобілізацію. “Щоб звільнити певну кількість людей, їм треба знайти заміну”, — наголосив він. Заміну планують шукати всередині України та за кордоном.
Гудименко підкреслив: мобілізація має стати зрозумілою, чіткою і прозорою для всіх. Ветеран втомився від контрасту — спортзали, заповнені здоровими чоловіками з відстрочками, та скандали з ТЦК.
Я втомився жити в одному світі і за одні й ті самі 10 хвилин бачити спортзали, забиті якимись качками, які, очевидно, кимось заброньовані, і зараз не на роботі. І водночас дивитися відео про те, де у нас черговий скандал через те, що ТЦК перевищили повноваження, — пояснив ветеран.
“Я знаю, що таке завдання є, і з цим завданням працюють. Деталей я надати не можу”, — додав Гудименко. Він також запропонував залучати іноземців із дружніх країн, які готові воювати за Україну та отримувати громадянство.
Реформа ЗСУ: зарплати, ротації та технології
Реформу остаточно затвердять у травні 2026 року. Основні нововведення:
- підвищення зарплат: у тилу — від 30 тисяч гривень, на фронті — значно більше;
- контракти для піхоти на передовій — до 250–400 тисяч гривень;
- чіткі терміни служби для ротацій і звільнення мобілізованих;
- посилення ролі піхоти та розвиток дронів, роботизованих систем.
Додатково спростять переведення між підрозділами, покращать забезпечення, оновлять військову освіту та мобілізацію.
