Дефицит кадров стал главной проблемой украинского бизнеса во время войны. В апреле показатель достиг антирекорда: о нехватке работников заявили 68% предприятий. Это самый высокий результат с начала ежемесячных опросов.
Одновременно 62,3% компаний столкнулись со сложностями в поиске квалифицированных специалистов, а 35,1% — неквалифицированных работников. На фоне кризиса бизнес становится осторожнее: лишь 2,5% предприятий планируют увеличить штат, тогда как 6% готовятся к сокращениям.
Какие еще препятствия беспокоят бизнес
На втором месте среди проблем — стремительное подорожание сырья, материалов и товаров. Эту преграду назвали 56% предприятий. Третье место занимает опасность работать в условиях войны — 46% компаний, причем среди крупных фирм показатель превышает 60%.
Также растет беспокойство из-за падения спроса на продукцию и услуги. В то же время актуальность перебоев с электроснабжением снизилась до 19%. Коррупция и давление правоохранительных органов остаются малозначимыми: о них сообщили лишь по 4% опрошенных.
По словам экспертов, причины дефицита кроются в войне, мобилизации, внешней миграции, демографическом старении и несоответствии навыков претендентов требованиям рынка. Бизнес уже активнее нанимает женщин, людей старшего возраста и лиц с инвалидностью, а также рассматривает трудовых мигрантов. Больше всего вакансий открыто в торговле, промышленности и транспорте. Среди востребованных профессий — водители, продавцы, повара, инженеры, врачи и электрики. Сезонные работы в сельском хозяйстве дополнительно усиливают спрос на работников.
