Мигранты из Бангладеш заполонили Украину: бизнес платит 40 тыс. грн за найм

Украинский бизнес из-за дефицита кадров всё чаще нанимает иностранных работников. Наибольший спрос на мигрантов в строительстве, торговле и обрабатывающей промышленности. Где чаще всего трудоустраивают мигрантов Прошёл уже больше месяца с момента поручения главы Офиса президента пересмотреть список стран для упрощения привлечения трудовых мигрантов, сообщает источник. В перечень входят около 70 государств, среди них Бангладеш, Афганистан, Ирак, Пакистан, Марокко, Таджикистан и Египет. Несмотря на бюрократию, работодатели активно завозят работников. В частности, граждане Бангладеш получили 599 разрешений на работу в Украине, сообщил Государственный центр занятости. Наиболее активно иностранцев ищут: строительные компании; производственные предприятия; торговый сектор; логистический бизнес; сфера обслуживания. Компания Eclectic Talents Group работает с кандидатами из Колумбии и трудоустроила около 20 человек. CEO Никишов объясняет: Колумбию выбрали из-за репутации колумбийцев как ответственных работников и безвизового режима с Украиной, что упрощает процедуры. Сколько стоит легализация и проблемы бизнеса Полная легализация одного иностранца стоит около 40 000 гривен. Сюда входят: оформление разрешения на работу; виза; вид на временное проживание; административные и юридические расходы. Из-за этого иностранец обходится на 25–30% дороже украинца. Главная проблема — многоуровневая система согласований с участием МИД, МВД и СБУ. Процесс может остановиться на любом этапе, особенно для стран миграционного риска. Кандидаты часто получают отказы в визах без объяснений. Рынок труда входит в фазу зависимости от мигрантов из-за мобилизации, выезда населения и демографического кризиса. Дефицит особенно острый в физическом труде: строительстве, производстве, логистике. Бизнес готов платить больше, чтобы закрыть вакансии. Без упрощения процедур дефицит только усилится. Ожидается рост количества иностранцев. Власти могут пересмотреть правила, привязав пребывание к трудоустройству, как в ЕС или странах Персидского залива. Глава Офиса миграционной политики Василий Воскобойник отмечает: до войны в Украине было 300 000 мигрантов. Сейчас 75% бизнеса не могут закрыть вакансии в строительстве, сельском хозяйстве, логистике, образовании и медицине. Мы оказались на стыке трёх проблем. Понятно, что война и мобилизация сокращают количество рабочих рук на рынке труда. Кроме того, у нас массовая миграция людей. Речь идёт о миллионах людей, которые выехали за границу или стали внутренне перемещёнными. Только за прошлый год, по данным Национального банка, из Украины выехали около 500 000 человек. Ещё мы находимся в демографическом кризисе, когда на 10 женщин рождается лишь 7–8 детей. Поэтому война и демографический кризис приводят к тому, что количество рабочих рук на рынке постоянно сокращается. И в такой ситуации удивляться, что сюда приглашают иностранцев, на мой взгляд, немного неуместно. Воскобойник советует избегать 90 стран риска, таких как Пакистан или Афганистан. СБУ должно решать, кого привлекать. Контроль за мигрантами снизит угрозы. Экономист, член Совета Нацбанка Василий Фурман подтверждает дефицит рабочих рук. Привлекать мигрантов — мировая практика, но приоритет — возвращение 5–6 млн украинцев. Мы понимаем, что все не вернутся. Поэтому важно внедрять государственные программы, чтобы привлекать украинцев, которые выехали за границу. Также нужно внедрять программы для привлечения граждан других стран. Это поможет, в частности, быстрыми темпами восстанавливать государство после войны. Исследование Европейской Бизнес Ассоциации показывает: значительная часть работодателей ощущает дефицит квалифицированных кадров, особенно технических специалистов, рабочих и менеджеров.