Запрошуємо,
Гість
|
|
Пане Олександре, дуже зацікавила описана вами ситуація! Вчора консультувалася з кількома знайомими суддями. Кажуть, що ситуація патова. Є думка - написати до суду запит про роз'яснення порядку виконання рішення.
Але я чому просила повний текст, бо хочу зрозуміти, за нормами якого кодексу було скасоване рішення, а також дату його проголошення (виготовлення повного тексту) - щоб зрозуміти, чи не сплив час для звернення до суду. Якщо можна - напишіть мені у приват свої контакти, давайте подумаємо, як зарадити справі. |
Адміністратор заборонив доступ на запис.
Ці користувачі сказали вам Дякую: Сергій
|
|
" Позов ОСОБА задовольнити.
Рішення першої сесії сьомого скликання _____ сільської ради __________ від ____грудня 2015 року № 2 «Про обрання секретаря сільської ради» визнати протиправним і скасувати." Так, дійсно із записом в трудовій буде питання, необхідно так намудрувати, щоб потім всі ці дії не були оскаржені в судовому порядку. Але напевне така ситуація десь колись виникала, не може ж бути це перший випадок на Україні. |
Адміністратор заборонив доступ на запис.
|
|
Чи можете дати подробиці? Краще процитувати резолютивну частину рішення.
Тому що ситуація дійсно непроста - у профільних законах такої підстави не передбачено. Хоча скасування рішення означає припинення повноважень. Треба буде мудрити із записом у трудовій. До речі, це не перешкоджає обрати секретарем ту ж саму особу, однак вже без порушення процедур. |
Адміністратор заборонив доступ на запис.
|
|
Сільською радою обрано секретаря ради і прийнято відповідне рішення "Про обрання секретаря сільської ради". Однак дане рішення скасоване в судовому порядку через порушення ЗУ "Про доступ до публічної інформації, ЗУ "Про місцеве самоврядування" та регламенту ради. Яким чином правильно оформити звільнення такої особи і чи можливе взагалі таке звільнення? Якщо можливо звільнити, то на підставі яких норм закону, і який буде запис в трудовій книжці?
|
Останнє редагування: 15 бер. 2016 20:19 від Саша.
Адміністратор заборонив доступ на запис.
|